1.當(dāng)管理者接待來(lái)訪者，參加剪彩儀式等社會(huì)活動(dòng)時(shí)，他行使的角色是()。

A.發(fā)言人 B.組織聯(lián)絡(luò)人 C.領(lǐng)導(dǎo)者 D.精神領(lǐng)袖

2.對(duì)于基層管理者來(lái)說(shuō)，具有良好的()是最為重要的。

A.人際技能 B.概念技能 C.技術(shù)技能 D.管理技能

3.西方早期的管理思想中，最早研究專(zhuān)業(yè)化和勞動(dòng)分工的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()。

A.亞當(dāng)•斯密 B.查爾斯•巴比奇

C.弗雷德里克•泰羅 D.大衛(wèi)•李嘉圖

4.日本經(jīng)濟(jì)之所以能在“戰(zhàn)后”一片廢墟上面迅速發(fā)展起來(lái)，起主導(dǎo)關(guān)鍵作用的是()。

A.培養(yǎng)并利用了自己獨(dú)特的企業(yè)文化

B.先進(jìn)的社會(huì)制度

C.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理

D.進(jìn)行了企業(yè)流程再造

5.組織的各級(jí)人員都是計(jì)劃的編制者，戰(zhàn)略性計(jì)劃是由負(fù)責(zé)指定的()。

A.高層管理者 B.中層管理者 C.基層管理者 D.所有管理者