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招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:如何進(jìn)行文字資料分析

人才招聘2016-11-30www.creativeservicesdashboard.com信息來源

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招聘考試行測復(fù)習(xí)資料:如何進(jìn)行文字資料分析

文字資料分析題常常是考生在行測分析過程中必須要面對的一類題目,考生總是習(xí)慣拿到題就開始找數(shù)據(jù),但是對于大量數(shù)據(jù)又覺得無從下手。文字資料分析題只要掌握了正確的解題方法和技巧,學(xué)習(xí)起來其實(shí)并不困難。

(一) 文字資料分析測驗(yàn)的考試內(nèi)容

文字資料分析題是用陳述的方式將一系列相關(guān)信息羅列出來,要求考生對所提的問題進(jìn)行解答,主要考查應(yīng)試者對一段文字中的數(shù)據(jù)性、統(tǒng)計性資料進(jìn)行綜合分析與加工的能力。

文字資料分析題是資料分析測驗(yàn)中較難、較復(fù)雜的部分,因?yàn)樗幌窠y(tǒng)計圖像那樣具有直觀形象、一目了然等特點(diǎn),其數(shù)據(jù)具有一定的"隱蔽性",因?yàn)楸姸鄶?shù)據(jù)都隱藏包容在一段陳述中,需要應(yīng)試者從中將需要的數(shù)據(jù)逐一找出,并將相關(guān)的數(shù)據(jù)串起來。這就要求應(yīng)試者具備較強(qiáng)的閱讀理解能力,能在較短的時間內(nèi)迅速而準(zhǔn)確地把握字里行間包含的各種數(shù)量關(guān)系及其邏輯關(guān)系,并進(jìn)行分析、綜合、判斷才能得出準(zhǔn)確的答案。通常要小心的是文字中的細(xì)節(jié)、伏筆,有些文字陷阱會誤導(dǎo)應(yīng)試者做出錯誤的選擇。

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