為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，建立和完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才流動(dòng)的良性機(jī)制，優(yōu)化人才資源配置，根據(jù)工作需要，決定開(kāi)展貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員工作。為確保公開(kāi)考調(diào)工作順利開(kāi)展，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、考調(diào)原則

　　公開(kāi)考調(diào)堅(jiān)持黨管干部，堅(jiān)持面向基層，堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先，�?jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，堅(jiān)持能力素質(zhì)與崗位要求相適應(yīng)，堅(jiān)持綜合考核與組織考察相結(jié)合的原則。

　　二 、考調(diào)計(jì)劃

　　本次考調(diào)職位47個(gè)，考調(diào)計(jì)劃為48人，其中行政機(jī)關(guān)(含參公管理單位)考調(diào)20人，事業(yè)單位考調(diào)28人。具體崗位詳見(jiàn)附件《貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表 》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位計(jì)劃表》)。

　　三、資格條件

　　(一)考調(diào)對(duì)象

　　貴定縣所轄鎮(zhèn)(街道)及縣直部門設(shè)在鎮(zhèn)(街)的派駐機(jī)構(gòu)的公務(wù)員(含參公管理人員)、事業(yè)單位工作人員。基層學(xué)校工作人員不列入本次考調(diào)對(duì)象。

　　(二)考調(diào)條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正。

　　2.年齡38周歲及以下(1986年8月31日及以后出生)。

　　3.具有大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

　　4.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)最低服務(wù)年限為5年(含試用期);2018年以來(lái)錄用選調(diào)生須按照有關(guān)規(guī)定到村任職滿2年。事業(yè)單位工作人員須具有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作經(jīng)歷(含試用期，聘用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算)。

　　5.近三年考核為稱職(合格)及以上等次。

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　7.符合公開(kāi)考調(diào)崗位要求的業(yè)務(wù)水平等資格條件。

　　8.具有公開(kāi)考調(diào)崗位對(duì)應(yīng)的身份。

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)考調(diào)：

　　1.機(jī)關(guān)、事業(yè)單位新招錄(聘)在試用期內(nèi)或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的人員。

　　2.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿最低服務(wù)年限的人員。

　　3.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的。

　　4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　5.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員。

　　6.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員。

　　7.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

　　8.報(bào)考人員與所報(bào)考單位及崗位構(gòu)成回避關(guān)系的。

　　9.不符合考調(diào)崗位所要求的其他資格條件的人員。

　　10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、考調(diào)程序

　　考調(diào)工作按照發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、測(cè)評(píng)、考察、公示、調(diào)動(dòng)的程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布簡(jiǎn)章

　　貴定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員的崗位計(jì)劃、考調(diào)程序及相關(guān)通知信息將通過(guò)貴定縣人民政府網(wǎng)(www.guiding.gov.cn)面向社會(huì)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年9月9日至9月14日(上午9:00至12:00;下午2:30:至17:00)。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由各考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：貴定縣金南大道3號(hào)貴定縣人力資源和社會(huì)保障局5樓會(huì)議室(各考調(diào)單位報(bào)名咨詢及聯(lián)系方式詳見(jiàn)《崗位計(jì)劃表》)。

　　4.報(bào)名材料：

　�、佟顿F定縣2024年縣直部門(含所屬事業(yè)單位)面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表》(附件2)2份。報(bào)名信息表須如實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫，須本人簽字確認(rèn)。

　�、诒救擞行Ь用裆矸葑C(含有效臨時(shí)身份證)及復(fù)印件1份。

　�、郛厴I(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上下載的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及復(fù)印件1份。

　�、芩�在單位黨委(黨組、黨工委)同意報(bào)考證明1份。

　　⑤本人近期同底免冠一寸彩色照片5張。

　�、迗�(bào)考崗位所需的其他材料。

　　5.注意事項(xiàng)：

　�、倜總�(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得一人同時(shí)報(bào)考多個(gè)崗位。報(bào)考人員按回避相關(guān)規(guī)定，不得報(bào)考有回避關(guān)系的考調(diào)崗位。

　　②報(bào)考人員應(yīng)核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件，必須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫個(gè)人相關(guān)信息，提供真實(shí)、合法和有效的證件材料，否則視為故意隱瞞個(gè)人重要信息，并取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　�、蹐�(bào)考人員未按考調(diào)單位要求提供報(bào)名信息和材料的，造成報(bào)名失敗的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　�、軋�(bào)名時(shí)間結(jié)束后，不再接收?qǐng)?bào)名申請(qǐng)。未在規(guī)定時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的，視為報(bào)名失敗。

　�、菸�托他人報(bào)名的，須出具委托書，攜帶雙方身份證件。委托報(bào)名材料視同報(bào)考人員本人提供和填寫，凡在綜合考核等后續(xù)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名信息填報(bào)錯(cuò)誤或提供的證件材料與報(bào)名時(shí)的不一致而影響考調(diào)的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)資格審查

　　資格審查由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。資格審查按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，由考調(diào)單位對(duì)照簡(jiǎn)章及崗位表要求對(duì)報(bào)考人員所提交的報(bào)名材料進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查，并核對(duì)報(bào)考人員身份信息。對(duì)符合報(bào)名條件且審查無(wú)誤的，審查工作人員須在報(bào)名信息表上簽字確認(rèn)，并加蓋單位公章。對(duì)不符合報(bào)名條件的，應(yīng)向考生說(shuō)明清楚。

　　因報(bào)考人員未認(rèn)真閱讀或誤讀簡(jiǎn)章及崗位表內(nèi)容，報(bào)考不符合條件崗位而導(dǎo)致資格取消的，后果由報(bào)考人員自負(fù)。因資格審查不嚴(yán)導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的報(bào)考人員進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)的，取消該報(bào)考人員資格并追究相關(guān)審查工作人員責(zé)任。

　　資格審查貫穿公開(kāi)考調(diào)全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，取消其報(bào)考資格，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　經(jīng)資格審查合格的人員不得改報(bào)其他崗位。

　　報(bào)名及資格審查結(jié)束后，將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布資格審查合格人數(shù)。

　　資格審查合格人數(shù)與考調(diào)計(jì)劃數(shù)達(dá)到3:1比例及以上方可開(kāi)考。對(duì)報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的崗位，經(jīng)縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意后，可降低開(kāi)考比例，但不得低于2:1。崗位考調(diào)計(jì)劃數(shù)減少的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;取消考調(diào)崗位的，報(bào)考該崗位的報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可以申請(qǐng)改報(bào)符合條件的其他崗位，如無(wú)適合崗位改報(bào)或自愿放棄改報(bào)的，視為報(bào)名失敗。改報(bào)崗位截止時(shí)間為2024年9月18日17:00。

　　(三)測(cè)評(píng)

　　測(cè)評(píng)分為筆試、面試。測(cè)評(píng)總成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%。

　　(1)筆試。筆試為閉卷考試，重點(diǎn)測(cè)查報(bào)考者用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，以及政策理論水平、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，滿分為100分。合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)將在貴定縣人民政府網(wǎng)上公布。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(2)面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按面試人選與各職位計(jì)劃考調(diào)數(shù)3:1(含3:1)以內(nèi)的比例確定進(jìn)入面試人員(同一職位的報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試，面試成績(jī)滿分100分，合格分?jǐn)?shù)為70分，未達(dá)到面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(四)考察

　　考察實(shí)行差額考察，根據(jù)測(cè)評(píng)總成績(jī)從高分到低分按“考調(diào)計(jì)劃數(shù)+1”的數(shù)額確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人員，如該職位的測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員等于或者少于考調(diào)計(jì)劃數(shù)，則該職位的測(cè)評(píng)成績(jī)合格人員均列為考察對(duì)象。同一職位報(bào)考者測(cè)評(píng)總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，四舍五入前總成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;四舍五入前總成績(jī)相同的，則面試成績(jī)高的確定為考察對(duì)象;面試成績(jī)相同，同時(shí)確定為考察對(duì)象。

　　考察工作由考調(diào)單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾旃ぷ魍怀稣�治標(biāo)準(zhǔn)，全面考察德、能、勤、績(jī)、廉情況和人崗相適程度，嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入縣直機(jī)關(guān)�？疾旖M可以采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，根據(jù)需要還可進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織(人事)部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記表，以及其他需要核實(shí)的情況，如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在單位應(yīng)當(dāng)積極配合考察組工作，客觀真實(shí)地反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

　　考察結(jié)束后，職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　經(jīng)考察無(wú)合適人選的，可取消或減少考調(diào)人數(shù)�？疾觳缓细窕蛉脒x人選放棄考調(diào)導(dǎo)致資格職位計(jì)劃出現(xiàn)空缺的，從該職位成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)考察。

　　(五)公示

　　考察合格人員確定為擬考調(diào)人員，由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬考調(diào)人員名單進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)影響考調(diào)的，取消考調(diào)資格;一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否同意考調(diào)。

　　(六)調(diào)動(dòng)

　　經(jīng)公示無(wú)異議人員確定為擬調(diào)動(dòng)人員。擬調(diào)動(dòng)人員在接到通知后于5個(gè)工作日內(nèi)到新單位報(bào)到。調(diào)動(dòng)實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月，試用期間擬調(diào)動(dòng)人員的人事、工資、福利待遇等關(guān)系仍保留在原單位。試用期滿，由考調(diào)單位根據(jù)擬調(diào)動(dòng)人員試用期間表現(xiàn)情況出具鑒定意見(jiàn)。試用期滿且考察合格的人員按照干部管理權(quán)限呈報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。試用期間考察不合格的，不予調(diào)動(dòng)，并返回原單位工作。擬調(diào)動(dòng)人員原工作單位無(wú)特殊情況，不得拒絕考調(diào)單位辦理擬調(diào)動(dòng)人員調(diào)動(dòng)相關(guān)手續(xù)。

　　因試用期滿考核不合格出現(xiàn)職位空缺的，考調(diào)單位報(bào)縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可在考察合格人員中進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位工作人員辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)后，要及時(shí)與原單位終止聘用合同，并按照空崗競(jìng)聘相關(guān)政策辦理聘崗手續(xù)。

　　五、紀(jì)律監(jiān)督

　　考調(diào)工作接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。資格審查貫穿整個(gè)考調(diào)過(guò)程。報(bào)考人員和工作人員要嚴(yán)格遵守考調(diào)簡(jiǎn)章和有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)規(guī)定處理。

　　六、其他事宜

　　(一)本次考調(diào)考試不指定考試教材和內(nèi)容，不舉辦或委托任何組織或個(gè)人開(kāi)展考試培訓(xùn)。

　　(二)報(bào)考人員要密切關(guān)注發(fā)布在貴定縣人民政府網(wǎng)的考調(diào)相關(guān)通知信息，報(bào)考人員未閱讀或誤讀而引起的后果自負(fù);因報(bào)考人員聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等，造成考調(diào)單位無(wú)法聯(lián)系本人的，造成的后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　(三)本次公開(kāi)考調(diào)特殊情況和未盡事宜，由縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

　　咨詢電話：0854-5220087(貴定縣委組織部)

　　0854-5233021(貴定縣人力資源和社會(huì)保障局)

　　附件：

　　附件1：貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員崗位計(jì)劃表.xlsx (17.65 KB)

　　附件2：貴定縣2024年縣直部門（含所屬事業(yè)單位）面向基層公開(kāi)考調(diào)工作人員報(bào)名信息表.xlsx (12.69 KB)

　　貴定縣公開(kāi)考調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2024年8月30日