貴州興仁登高新材料有限公司成立于 2016 年 5 月 31 日，由興仁市貴州金鳳凰產(chǎn)業(yè)投資有限公司與貴州能投產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司共同出資組建，注冊(cè)資本金 10 億元。

　　為貫徹落實(shí)省“工業(yè)強(qiáng)省”和州“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)州”發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦“貴州鋁都”發(fā)展定位，興仁市依托煤電資源優(yōu)勢(shì)，通過(guò)貴州興仁登高新材料有限公司為龍頭引領(lǐng)，以電解鋁項(xiàng)目為基礎(chǔ)，圍繞“煤電網(wǎng)鋁+”循環(huán)經(jīng)濟(jì)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)不斷建鏈、補(bǔ)鏈、延鏈、強(qiáng)鏈，形成上游帶動(dòng)地方電網(wǎng)和煤炭資源開(kāi)發(fā)利用，延伸煤炭產(chǎn)業(yè)鏈條，下游帶動(dòng)鋁精深加工，引領(lǐng)鋁加工產(chǎn)業(yè)向高尖端、高技術(shù)、高附加值的方向發(fā)展和延伸，有力助推興仁新型工業(yè)化發(fā)展進(jìn)程，為推動(dòng)興仁市經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越和高質(zhì)量發(fā)展作出積極貢獻(xiàn)。

　　現(xiàn)為滿足公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員 1 人，具體實(shí)施細(xì)則如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次招聘工作在貴州興仁登高新材料有限公司領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，具體工作由招聘小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　二、招聘原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察、公示、聘用、備案等程序進(jìn)行，簡(jiǎn)歷篩選未通過(guò)人員不再另行通知。

　　三、招聘計(jì)劃

　　貴州興仁登高新材料有限公司此次公開(kāi)招聘工作人員 1 名，詳見(jiàn)附件 1。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　本科及以上學(xué)歷的社會(huì)人員

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行;

　　2.年齡在 18 周歲以上;

　　3.具有正常履職的身體條件;

　　4.本次應(yīng)聘人員須具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、組織協(xié)調(diào)能力，政治思想素質(zhì)高，責(zé)任心強(qiáng);

　　5.符合報(bào)名職位所需要的其他資格條件。

　　(三)有下列情況之一的無(wú)報(bào)考資格

　　1.現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;

　　3.曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿 5 年的人員;

　　4.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分;

　　5.報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;

　　6.不符合招聘職位資格條件的人員;

　　7.司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

　　8.有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及《興仁市市屬國(guó)有企業(yè)員工招聘與流動(dòng)管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　五、報(bào)名時(shí)間及方式

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2024 年 4 月 1 日--2024 年 4 月 17 日;

　　(二)報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件投遞《應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件 2)，電子郵件主題及《應(yīng)聘人員登記表》命名格式：姓名+應(yīng)聘崗位+專業(yè);

　　(三)應(yīng)聘人員需在報(bào)名時(shí)間內(nèi)，將《應(yīng)聘人員登記表》發(fā)送到指定郵箱(郵箱：1836717776@qq.com);

　　(四)咨詢電話：17585469690(王女士)。

　　六、報(bào)名要求

　　(一)《應(yīng)聘人員登記表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);

　　(二)應(yīng)聘人員報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持通訊工具暢通，如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等原因?qū)е抡衅竼挝粺o(wú)法聯(lián)系，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　七、考試

　　(一)考試方式考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，實(shí)行統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用。

　　(二)筆試

　　筆試為閉卷考試。在公司的領(lǐng)導(dǎo)下，由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試均不指定參考用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。筆試試卷總分為 100 分。

　　1.筆試時(shí)間：暫定于 2024 年 4 月 20 日，如有調(diào)整，另行通知。

　　2.筆試科目：《綜合知識(shí)及專業(yè)知識(shí)》

　　3.筆試地點(diǎn)：貴州興仁登高新材料有限公司。

　　4.報(bào)考人員必須持第二代有效《居民身份證》原件方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　5.筆試成績(jī)：

　　筆試成績(jī)按“四舍五入”保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　6.筆試成績(jī)?cè)谂d仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)上進(jìn)行公示。

　　八、資格復(fù)審

　　進(jìn)入資格復(fù)審的人員須同時(shí)提交以下證明材料，并在指定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審：

　　(一)相關(guān)證書(shū)(畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等)以及報(bào)考職位要求的資格條件證明材料等原件及復(fù)印件各 1 份;

　　(二)有效居民身份證和戶口簿原件及復(fù)印件各 1 份;

　　(三)經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考資格條件或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未進(jìn)行資格復(fù)審的考生，取消下一環(huán)節(jié)資格，該職位空缺人數(shù)在遞補(bǔ)復(fù)審期內(nèi)按筆試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如在 24 小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到遞補(bǔ)人員的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄;

　　(四)資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消應(yīng)聘資格。

　　九、面試及總成績(jī)

　　(一)面試對(duì)象：通過(guò)資格復(fù)審經(jīng)公示后無(wú)異議的報(bào)考人員;

　　(二)面試相關(guān)事宜及時(shí)間另行通知;

　　(三)總成績(jī)計(jì)算：

　　1.考試總成績(jī)﹦筆試成績(jī)×40%﹢面試成績(jī)×60%;

　　2.報(bào)考人員考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，由招聘小組辦公室按照?qǐng)?bào)考人員面試成績(jī)高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(四)成績(jī)復(fù)核

　　若考生對(duì)考試成績(jī)有異議的，須在成績(jī)公示后 3 日內(nèi)向招聘小組辦公室書(shū)面申請(qǐng)復(fù)核，逾期申請(qǐng)的，不再受理成績(jī)復(fù)核事宜。

　　十、體檢

　　體檢由招聘小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。面試合格的應(yīng)聘人員，體檢由貴州興仁登高新材料有限公司指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢人員根據(jù)各招聘職位計(jì)劃數(shù)按考試總成績(jī)由高到低順序 1：1 的比例確定，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，遞補(bǔ)人員由成績(jī)高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，由公司組織考察�？疾靸�(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為報(bào)考人員的首要考察內(nèi)容。在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，由招聘小組辦公室審定，取消擬聘用資格：

　　(一)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　(二)《招聘簡(jiǎn)章》規(guī)定不得報(bào)考的人員;

　　(三)在考察工作規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未按時(shí)提交報(bào)考職位所需的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、學(xué)籍檔案等相關(guān)材料、報(bào)名時(shí)填報(bào)不實(shí)信息或提供虛假證明材料的人員;

　　(四)經(jīng)招聘小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。因考察不合格或考察期間放棄所空出的崗位，由參加同崗位考生的成績(jī)按高到低依次遞補(bǔ);總成績(jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，面試成績(jī)?cè)俨⒘姓�，加試面試確定體檢人選。

　　十二、公示和聘用審批

　　(一)經(jīng)筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，報(bào)市金融服務(wù)中心審批;對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用;

　　(二)經(jīng)市金融服務(wù)中心審批通過(guò)的人員，按照貴州興仁登高新材料有限公司的規(guī)定，與聘用人員簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，實(shí)行聘用制管理;

　　(三)擬聘用人員必須服從安排，超過(guò)規(guī)定報(bào)到時(shí)間未到聘用單位報(bào)到者，視為放棄聘用資格;

　　(四)新聘用人員按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行聘用或試用。有試用期的，試用期考核不合格的，取消聘用資格;試用期滿考核合格的，正式聘用。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)本次招聘工作發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息，都將在興仁市人民政府網(wǎng)(http://www.gzxr.gov.cn)、貴州能投集團(tuán)公眾號(hào)公布，請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注，如考生未閱而引起的后果由考生自負(fù);

　　(二)本次招聘工作未盡事宜，由招聘小組辦公室研究確定。

　　貴州興仁登高新材料有限公司

　　2024 年 4 月 1 日

　　附件：

　　附件1：貴州興仁登高新材料有限公司公開(kāi)招聘崗位需求表.pdf (130.93 KB)

　　附件2：應(yīng)聘人員登記表.docx (19.42 KB)