為了貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策,有效促進(jìn)我縣就業(yè)困難人員就業(yè),根據(jù)《銅仁市公益性崗位開發(fā)管理實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定,因工作需要,決定面向社會(huì)公開招聘城鎮(zhèn)公益性崗位人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

　　三、招聘崗位及人數(shù)

　　主要從事各分局辦證服務(wù)大廳窗口接件等相關(guān)工作,共招聘5名。

　　四、招聘對象

　　具有石阡戶籍,在公共就業(yè)服務(wù)辦理了失業(yè)登記,持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并進(jìn)行了就業(yè)困難認(rèn)定的下列人員之一:

　　1.城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭畢業(yè)生;

　　2.在校期間申請并獲得了國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生;

　　3.父母雙方(單方)持《殘疾人證》且全部或部分喪失勞動(dòng)能力或本人持《殘疾人證》的畢業(yè)生;

　　4.建檔立卡貧困家庭畢業(yè)生;

　　5.享受特困人員救助供養(yǎng)待遇的畢業(yè)生;

　　6.城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭中的畢業(yè)生;

　　7.孤兒畢業(yè)生;

　　8.登記失業(yè)一年以上的畢業(yè)生。

　　五、招聘條件

　　(一)全日制大專以上學(xué)歷;

　　(二)遵守國家的法律法規(guī),品行端正,作風(fēng)正派,無違紀(jì)違法行為;

　　(三)身體健康,熟悉計(jì)算機(jī)操作及應(yīng)用,有一定的文字、口頭表達(dá)及協(xié)調(diào)辦事能力,善于分析問題、解決問題;

　　(四)年齡要求:18周歲以上至35周歲以下(含35周歲)

　　有下列情形之一的,不得報(bào)名:

　　1.有過違法違紀(jì)行為的;

　　2.尚未與其他用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的;

　　3.曾被用人單位開除的;

　　4.注冊工商營業(yè)執(zhí)照從事個(gè)體經(jīng)營或創(chuàng)辦企業(yè)的;

　　5.已享受城鎮(zhèn)公益性崗位政策安置的;

　　6.其它不符合城鎮(zhèn)公益性崗位政策扶持的人員。

　　六、招聘程序

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2024年1月24日至1月26日,工作時(shí)間(上午8:30至12:00;下午14:00至17:30)。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　石阡縣市場監(jiān)督管理局三樓(局組織人事股辦公室)(石阡縣湯山街道萬壽社區(qū)花橋路185號(hào))。

　　(三)報(bào)名需提交材料

　　(1)持本人有效居民身份證原件,交復(fù)印件1份;(2)《就失業(yè)登記證》原件,交《就失業(yè)登記證》的2、3、6、7頁復(fù)印件1份;(3)畢業(yè)證書原件,交復(fù)印件1份;(4)石阡縣公益性崗位報(bào)名登記表1份;(5)近期免冠一寸彩色照片2張。

　　(四)資格審查

　　資格審查貫穿于招聘工作的全過程。如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊提供虛假信息或應(yīng)聘人員不符合招聘崗位條件要求等情況,取消應(yīng)聘資格。

　　(五)面試

　　報(bào)名初審合格人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試,根據(jù)面試成績擇優(yōu)錄取,具體內(nèi)容見面試方案。

　　(六)公示

　　面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),將確定的擬聘用人員在石阡縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

　　(七)入職

　　公示無異議的,石阡縣市場監(jiān)督管理局按程序辦理入職手續(xù),與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同。

　　六、待遇

　　(一)薪酬待遇

　　月工資不低于黔人社發(fā)〔2022〕31號(hào)規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)100%發(fā)放,其中60%部份從就業(yè)補(bǔ)助資金中列支,40%部份由單位承擔(dān)。

　　(二)社會(huì)保險(xiǎn)

　　單位部分由石阡縣就業(yè)局從就業(yè)專項(xiàng)資金中代繳,個(gè)人部分由就業(yè)局從崗位補(bǔ)帳號(hào)中扣除代繳。

　　七、聘用管理

　　(一)所聘人員實(shí)行聘用制,原則上聘用期限為一年,如合同期滿考核優(yōu)秀的可以續(xù)簽,最長聘用期限不超過三年。聘用期間,日常管理按照公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工作期間,所聘人員有下列情形之一的,可解除勞動(dòng)合同,停止發(fā)放薪酬。1.通過其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;2.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的;3.年度考核不合格的。

　　(二)聘用人員如果自愿提出解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個(gè)月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

　　報(bào)名咨詢電話:0856-7652156

　　附件：石阡縣公益性崗位人員報(bào)名表.doc (38.50 KB)

　　石阡縣市場監(jiān)督管理局

　　2024年1月12日