貴州星跡商業(yè)管理有限公司成立于2023年10月，位于貴州省貴陽市云巖區(qū)文昌閣街道正新街9號D棟富水花園二期裙樓三層22號，屬于興仁市國有公司。公司主要經(jīng)營道貨物運輸(不含危險貨物)公共鐵路運輸:普通貨物儲服務(不含危需許可審批的項目):停車場服務:貨物進出口，技術進出口，供應鏈管理服務，建筑材料銷售;金屬材料銷售等。根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,強化公司人才隊伍建設,決定面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員4名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本實施方案。

　　一、組織領導

　　組長：文濤

　　成員：婁正權、李建國

　　招聘工作領導小組(該項工作結束后，領導小組自行撤銷)下設辦公室在觀山湖區(qū)天一國際11棟19樓，文濤兼任辦公室主任，婁正權、李建國人員為成員，負責領導小組交辦的招聘工作事宜。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為原則;

　　(二)堅持民主、公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(三)堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

　　三、擬招聘崗位及名額

　　本次公開招聘工作人員4名，具體招聘崗位詳見《貴州星跡商業(yè)管理有限公司招聘職位表》(以下簡稱《招聘職位表》，附件1)。

　　四、招聘程序

　　按照制定工作方案、發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　五、招聘對象及條件

　　(一)基本要求

　　1.政治素質：遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，品德端正，遵紀守法，廉潔奉公，責任心強、吃苦耐勞，具有為人民服務的思想和奉獻精神;作風正派，無違法違紀記錄。

　　2.業(yè)務素質：誠信廉潔，勤勉敬業(yè)，積極進取，職業(yè)素養(yǎng)好;具有良好的溝通、協(xié)調、邏輯思維、寫作和學習能力，具備良好的職業(yè)道德、責任心和較強抗壓能力。

　　3.文化素質及年齡要求：滿足招聘崗位所要求的學歷學位、證書及其他資格條件要求，留學歸國人員需取得教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書;年齡在18周歲以上(2006年9月1日以前出生)，45周歲以下(1978年9月1日及以后出生)具有大專及以上學歷。

　　4.心理健康，具有正常履行職責的身體條件，符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》有關規(guī)定。

　　6.具備報考崗位所需的其他資格條件，具體詳見《招聘職位表》。

　　(二)有下列情形之一的不得報考：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.被開除中國共產黨黨籍、曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律、法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;

　　3.受過刑事處罰、有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　4.處于黨紀處分、政紀處分、組織處理所規(guī)定的影響期內的;涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;

　　5.存在涉黑涉惡問題，加入邪教組織，組織或參與非法宗教活動的;

　　6.被納入失信人員名單報考前未被撤銷的;

　　7.現(xiàn)役軍人未滿服役期的;

　　8.近三年在工作單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　9.從興仁市市屬國有企業(yè)離職或被辭退未滿二年的;

　　10.已入職興仁市市屬國有企業(yè)的;

　　11.在國家和法定機構組織的各級各類招考中被認定實施了考試作弊行為的;

　　12.國家相關法律法規(guī)及相關文件規(guī)定不宜從事招聘崗位工作的以及不符合招聘崗位所需資格條件的;

　　13.不符合《興仁市市屬國有企業(yè)員工招聘與流動管理辦法(試行)》的。

　　六、招聘程序

　　招聘程序按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告(具體以公告網(wǎng)站為準)、報名、資格審查、面試、體檢、公示、聘用的程序進行。

　　七、報名時間和資格審查

　　(一)報名時間：發(fā)布公告之日起至 9 月 22 日17:00。

　　(二)本次報名采取網(wǎng)上投遞個人簡歷的方式，郵件主題及簡歷命名格式：專業(yè)+應聘崗位+姓名;

　　(三)應聘人員需在報名時間內，將《應聘人員登記表》(見附件2)和以下資料原件掃描件：本人的有效身份證件(身份證、護照或永久居留證)、學歷證、學位證、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術資格(職務)證書發(fā)送到指定郵箱(郵箱：139859566@qq.com)�！稇�聘人員登記表》必填電子證件照;

　　(四)資格審查。應聘人員完成報名后，由領導小組辦公室組織進行初審;資格審查貫穿于整個招聘工作的始終，請報名人員務必按照《簡章》及職位要求進行應聘。在招聘工作中，任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合所應聘職位要求或證書證件等弄虛作假的，隨時取消其應聘資格，其責任由應聘人員自負。對已辦理正式聘用手續(xù)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，一律作出開除處理;

　　(五)面試地址：貴陽市觀山湖區(qū)天一國際11棟19樓。聯(lián)系電話：15685094348(婁先生)

　　八、面試

　　采取結構化方式進行，時間為8分鐘，面試滿分為100分。面試對象：通過資格審查的應聘人員，領導小組辦公室將以電話或短信形式通知應聘人員在指定時間和地點進行面試。

　　九、體檢與考察

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績名次由高到低等額確定體檢對象。

　　1.體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　2.體檢須在縣級及以上綜合性公立醫(yī)院檢查并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。應聘人員對體檢結論有疑問的，須在體檢結論通知之日起3日內向招聘領導小組辦公室書面提出復檢申請，逾期未提出的，視為自動放棄復檢，不得進入下一環(huán)節(jié)。體檢結果以復檢結果為準。

　　3.體檢不合格或自動放棄體檢的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按相關程序依次遞補。自愿放棄體檢的應聘人員應在發(fā)布體檢公告三日內提交書面承諾。

　　4.體檢、復檢費用由應聘人員自理。

　　十、考察

　　體檢合格人員列入考察人選，由招聘領導小組負責組織考察。

　　(一)考察內容主要包括查看個人人事檔案、組織考察談話，了解應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，重點考察政治素質、德的情況、學習或工作實績等�？疾煊�2人以上組成考察組，考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實撰寫考察材料，作出考察政審結論。

　　(二)在考察中發(fā)現(xiàn)下列情形之一的，視為考察不合格，由招聘企業(yè)負責審定，取消進入下一環(huán)節(jié)資格：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.存在本《招聘簡章》中規(guī)定的不得報考情形的人員;

　　3.在考察工作規(guī)定的時間內沒有按時提交招聘崗位所需學籍檔案等相關材料、報名時填報不實信息或提供虛假材料的人員;

　　4.經(jīng)招聘領導小組研究確定不能招聘的其他情形人員。

　　(三)考察不合格、考察期間放棄或自動放棄考察的應聘人員，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位依次遞補。

　　公示和聘用

　　考察合格的人員確定為擬招聘對象，在公司進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響錄用的，按相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并約定3個月試用期;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予錄用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　新聘用人員薪資福利待遇按照貴州星跡商業(yè)管理有限公司薪酬制度執(zhí)行。

　　十一、紀律監(jiān)督

　　資格審查貫穿招聘工作全過程，招聘工作全程接受市紀委市監(jiān)委和社會各界監(jiān)督，嚴格按照《招聘簡章》規(guī)定的報考條件進行資格審查，嚴禁擅自更改報考條件和標準，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。構成回避關系的工作人員，須主動提出回避。有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的，5年內不得參加本公司相關招聘。構成犯罪的，移交司法機關，依法追究刑事責任。

　　十二、其他事宜

　　(一)本次公開招聘工作相關信息網(wǎng)上發(fā)布，請應聘人員密切關注，如因應聘人員未及時閱覽網(wǎng)站發(fā)布的信息造成的一切后果由應聘人員承擔;

　　(二)招聘領導小組有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權;

　　(三)本《招聘簡章》由招聘領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。

　　附件：

　　1.崗位需求一覽表.xlsx (10.20 KB)

　　2.應聘登記表.docx (17.23 KB)

　　貴州星跡商業(yè)管理有限公司

　　2024年9月13日