西部紅果煤炭交易有限公司(以下簡(jiǎn)稱“西部紅果”或“公司”)成立于2013年11月，由原貴州盤(pán)江煤電集團(tuán)牽頭多家能源企業(yè)組建而成，為貴州能源集團(tuán)全資子公司。旨在以大數(shù)據(jù)和現(xiàn)代金融引領(lǐng)貴州煤炭交易市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)新模式，開(kāi)創(chuàng)西南地區(qū)煤炭交易新格局，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)、現(xiàn)代金融等手段，配套提供金融、信息、技術(shù)、物流等多版塊全方位服務(wù)。2022年2月經(jīng)省商務(wù)廳批準(zhǔn)為貴州省煤炭能源類(lèi)現(xiàn)貨交易場(chǎng)所。目前公司旗下?lián)碛斜P(pán)江運(yùn)通、六枝運(yùn)銷(xiāo)、西南運(yùn)通、盤(pán)州物流、盤(pán)州商貿(mào)等5家企業(yè)。

　　公司持續(xù)探索推動(dòng)數(shù)字化平臺(tái)建設(shè)，建成集煤炭交易、金融服務(wù)、電煤監(jiān)管為一體的貴州能源交易綜合服務(wù)平臺(tái)。2018年7月正式發(fā)布六盤(pán)水焦煤價(jià)格指數(shù)，填補(bǔ)了貴州省煤炭?jī)r(jià)格指數(shù)體系建設(shè)的空白，累計(jì)發(fā)布指數(shù)326期。自主研發(fā)并取得了30項(xiàng)軟件著作權(quán)，“盤(pán)云煤炭網(wǎng)”榮獲“2020年貴州省大數(shù)據(jù)‘百企引領(lǐng)’優(yōu)秀產(chǎn)品”“貴州省工業(yè)企業(yè)‘上云用云’優(yōu)秀案例”“貴州省大數(shù)據(jù)重點(diǎn)項(xiàng)目”“2022年度貴州省工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)商名單”等榮譽(yù)稱號(hào)。2022年公司被評(píng)為省級(jí)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)。

　　“十四五”期間，公司堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)省委、省政府、能源集團(tuán)黨委決策部署，著力構(gòu)建“產(chǎn)、供、銷(xiāo)”一體化的綜合性社會(huì)服務(wù)平臺(tái)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量及平臺(tái)自主創(chuàng)新能力，不斷擴(kuò)大集團(tuán)市場(chǎng)影響力、話語(yǔ)權(quán)，助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展，為奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化貴州實(shí)踐新篇章作出更大貢獻(xiàn)!

　　因公司發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才11名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、人崗相適原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　面向社會(huì)公開(kāi)招聘11人，具體招聘崗位、崗位資格條件等信息詳見(jiàn)《西部紅果煤炭交易有限公司2024年人員招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、報(bào)名條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

　　4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

　　5.具有符合崗位要求的工作能力;

　　6.符合崗位所需專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷等相關(guān)要求;

　　(二)具有以下情況之一的，不得報(bào)名：

　　1.曾因違法犯罪受過(guò)刑事處罰，或被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員;

　　2.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;

　　3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　4.被有關(guān)機(jī)關(guān)認(rèn)定存在舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律的行為受到處罰，依據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定不得錄用的人員;

　　5.近親屬擔(dān)任應(yīng)聘單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，應(yīng)聘崗位有組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、購(gòu)銷(xiāo)職責(zé)，構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的人員;

　　6.法律法規(guī)規(guī)定不得招錄的其他情形人員。

　　四、招聘方式、招聘公告發(fā)布渠道

　　(一)招聘采取線上報(bào)名，筆試加面試的方式。

　　(二)招聘公告、成績(jī)及擬聘用人選發(fā)布渠道統(tǒng)一在公司官網(wǎng)(https://www.pymeitan.com/)、前程無(wú)憂網(wǎng)(https://www.51job.com/)發(fā)布。

　　五、招聘流程

　　(一)報(bào)名及資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月11日至2024年10月16日17:00。

　　2.報(bào)名材料應(yīng)聘者在報(bào)名時(shí)須同步上傳以下材料電子版掃描件

　　(1)身份證;

　　(2)畢業(yè)證、學(xué)位證(留學(xué)回國(guó)人員需提供國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書(shū))、學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證報(bào)告(中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng));

　　(3)近期1寸免冠近照;

　　(4)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)(職)業(yè)資格證(根據(jù)崗位需要);

　　(5)其他證明本人資歷、能力和業(yè)績(jī)成果等相關(guān)材料;

　　(6)《西部紅果煤炭交易有限公司2024年人員招聘報(bào)名表》(附件2);

　　(7)《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》(附件3)。

　　3.報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘者通過(guò)公司官網(wǎng)(https://www.pymeitan.com/)公司動(dòng)態(tài)欄目或登錄前程無(wú)憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/)，進(jìn)入公告點(diǎn)擊報(bào)名鏈接：https://jsj.ink/f/eyk3yC復(fù)制至網(wǎng)頁(yè)打開(kāi)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞，每人限報(bào)一個(gè)崗位。須準(zhǔn)確完整填寫(xiě)個(gè)人信息，并按要求上傳相關(guān)報(bào)名材料，資料一經(jīng)提交，不得修改。在報(bào)考過(guò)程中如因個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上本人的，視為主動(dòng)放棄。

　　4.資格審查由西部紅果招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照?qǐng)?bào)名條件和崗位任職資格對(duì)考生提交的材料進(jìn)行真實(shí)性及有效性審核。在滿足招聘崗位基本條件的應(yīng)聘者中，根據(jù)實(shí)際報(bào)考情況，招報(bào)比≤100的崗位，按不超過(guò)崗位招聘數(shù)30倍的比例擇優(yōu)確定通過(guò)資格審查人員;招報(bào)比>100且≤200的崗位，按不超過(guò)崗位招聘數(shù)40倍的比例計(jì)算擇優(yōu)通過(guò)資格審查人數(shù);招報(bào)比>200的崗位，按不超過(guò)崗位招聘數(shù)50倍的比例計(jì)算擇優(yōu)通過(guò)資格審查人數(shù)。資格審查結(jié)果將通過(guò)短信或郵件的形式告知。資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符等情形的，不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，由此發(fā)生的個(gè)人損失應(yīng)聘者自行承擔(dān)。在報(bào)考過(guò)程中如因考生個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上考生的，視為考生主動(dòng)放棄。

　　(二)筆試

　　1.筆試通知將以電話、短信或郵件方式通知。

　　2.每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)之比達(dá)1:3以上方可開(kāi)考。

　　3.筆試內(nèi)容主要考察公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(三)面試

　　筆試成績(jī)≥60分的，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低排名，按照崗位招聘數(shù)5倍的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員，不足5倍的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入，低于2倍的，相應(yīng)裁減直至取消該崗位招聘。若確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列的，則并列進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)以通知為準(zhǔn)。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加面試的視為主動(dòng)放棄。

　　(四)綜合成績(jī)計(jì)算

　　筆試和面試綜合成績(jī)實(shí)行百分制，筆試成績(jī)占比40%，面試成績(jī)占比60%(即，綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%)，綜合成績(jī)按高分到低分排序，按照 1:1高分者作為擬錄用人選開(kāi)展背調(diào)體檢。若綜合成績(jī)相同，則取面試成績(jī)高者進(jìn)入。

　　綜合成績(jī)及擬進(jìn)入考察和體檢人選名單將在公司官網(wǎng)(https://www.pymeitan.com/)、前程無(wú)憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/)進(jìn)行公布。

　　(五)考察與體檢

　　根據(jù)綜合成績(jī)，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬進(jìn)入考察和體檢人選開(kāi)展組織考察或者通過(guò)其他適當(dāng)方式了解人選過(guò)往工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、法律信譽(yù)等方面情況。考察發(fā)現(xiàn)不符合錄用資格的，不進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？疾旌细竦�，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　考察合格的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。公司組織安排擬錄用人選進(jìn)行體檢，放棄體檢或體檢不合格的，取消下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按照總成績(jī)排名由高到低依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　考察和體檢無(wú)異議的，在公司官網(wǎng)(https://www.pymeitan.com/)、前程無(wú)憂網(wǎng)站(https://www.51job.com/)予以5個(gè)工作日公示�？疾旌腕w檢環(huán)節(jié)中出現(xiàn)不合格情形的、擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格的，以及公示期內(nèi)出現(xiàn)問(wèn)題不予錄用的，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低排名順序依次遞補(bǔ)。若無(wú)合適遞補(bǔ)人員的，則縮減或取消相應(yīng)招聘崗位。

　　(七)入職報(bào)到和勞動(dòng)合同簽訂

　　1.錄用人員按公司通知要求，準(zhǔn)備入職所需材料，按公司規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)辦理報(bào)到手續(xù)。若無(wú)特殊原因，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到或不能提供公司所需入職材料的，原則上不予錄用;

　　2.公司依照勞動(dòng)合同法、就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理的有關(guān)規(guī)定，與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同;

　　3.錄用人員薪酬待遇按公司薪酬制度執(zhí)行;

　　4.錄用手續(xù)辦理時(shí)間以短信、電話或郵件通知為準(zhǔn)。

　　(八)不予錄用情形

　　錄用對(duì)象在資格審查、考察、體檢、公示及辦理錄用手續(xù)等任一環(huán)節(jié)不符合條件且情況屬實(shí)的，均不錄用。

　　六、招聘監(jiān)督

　　由西部紅果招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。舉報(bào)電話：0858-3449006

　　七、聯(lián)系方式

　　招聘咨詢電話：0858-3696911

　　招聘技術(shù)咨詢電話：0871-68010700轉(zhuǎn)692

　　八、注意事項(xiàng)

　　(一)本次招聘只接受應(yīng)聘者通過(guò)指定網(wǎng)站投遞的簡(jiǎn)歷，未按要求報(bào)名和填寫(xiě)簡(jiǎn)歷信息的不予受理。

　　(二)應(yīng)聘者務(wù)必保證報(bào)名信息填寫(xiě)正確，并對(duì)所提供的信息和資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提供虛假信息、偽造證明、資格條件不符的，將取消應(yīng)聘及錄用資格。

　　(三)西部紅果將以短信或電話、郵件通知各環(huán)節(jié)安排，請(qǐng)保持通信工具暢通并關(guān)注短信或電話、郵件信息。在應(yīng)聘過(guò)程中如因考生應(yīng)聘者個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應(yīng)聘者的，視為考生放棄本次應(yīng)聘。

　　(四)本次招聘不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、咨詢，不指定任何考試用書(shū)。

　　(五)招聘期間請(qǐng)各位考生及時(shí)關(guān)注公司官網(wǎng)(https://www.pymeitan.com/)、前程無(wú)憂網(wǎng)(https://www.51job.com/)發(fā)布的招聘動(dòng)態(tài)。

　　(六)在招聘錄用工作中，涉及本人利害關(guān)系的，涉及近親屬關(guān)系人員利害關(guān)系的，以及其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定進(jìn)行回避。

　　(七)本公告最終解釋權(quán)歸西部紅果招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組辦公室。

　　附件：

　　附件1：《西部紅果煤炭交易有限公司2024年人員招聘計(jì)劃表》.xls (21.50 KB)

　　附件2：《西部紅果煤炭交易有限公司2024年人員招聘報(bào)名表》.docx (15.93 KB)

　　附件3：《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》.docx (11.58 KB)

　　附件4：近親屬關(guān)系圖.pdf (59.19 KB)

　　西部紅果煤炭交易有限公司

　　2024年10月10日