遵義能礦投資股份有限公司成立于2013年9月23日，是根據(jù)遵義市人民政府與西南能礦集團(tuán)股份有限公司簽訂的《戰(zhàn)略合作協(xié)議》，由7家市縣國(guó)有企業(yè)與西能集團(tuán)、貴州省地礦局102地質(zhì)大隊(duì)共同發(fā)起組建，公司屬國(guó)有全資企業(yè)，注冊(cè)資本為3億元。

　　遵義能礦自成立以來(lái)，按照省委、省政府關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)貴州省礦產(chǎn)資源綜合開(kāi)發(fā)利用，滿足遵義市經(jīng)濟(jì)社會(huì)未來(lái)快速發(fā)展的戰(zhàn)略需要，以及西能集團(tuán)“5+2”產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局安排部署，統(tǒng)籌推進(jìn)黔北務(wù)正道地區(qū)、播州區(qū)鋁土礦資源開(kāi)發(fā)。公司秉承組建初衷使命，全力推動(dòng)務(wù)川縣大竹園南段鋁土礦80萬(wàn)噸/年采礦工程項(xiàng)目，力爭(zhēng)2027年建成投產(chǎn);同步推進(jìn)正安縣和道真縣鋁土礦采礦權(quán)辦理及礦山采選項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，以“十五五”期間達(dá)到200萬(wàn)噸/年鋁土礦供應(yīng)能力為目標(biāo)，成為遵義區(qū)域鋁土礦供銷龍頭企業(yè)，逐步形成“鋁土礦礦山+鋁土礦銷售和選礦加工”的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，為省內(nèi)鋁產(chǎn)業(yè)用礦企業(yè)提供資源保障。

　　根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘遵義能礦中層正職干部1名(派駐至參股企業(yè)遵義市播州區(qū)石老公鋁土礦有限責(zé)任公司任職)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　(二)堅(jiān)持人崗相適，注重綜合能力和專業(yè)知識(shí)相結(jié)合。

　　二、招聘崗位

　　遵義能礦中層正職干部1名(派駐至參股企業(yè)遵義市播州區(qū)石老公鋁土礦有限責(zé)任公司任職)

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)。

　　2.具備良好的思想政治品德、愛(ài)崗敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3.具備應(yīng)聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷及資格技能條件要求。

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的。

　　2.正在受立案審查的或者尚未給予結(jié)論的，受黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響使用的。

　　3.曾被開(kāi)除公職處分或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被辭退的。

　　4.有過(guò)犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　5.近三年年度考核結(jié)果為基本稱職及以下等次的。

　　6.納入失信被執(zhí)行人員名單的。

　　7.國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　(三)崗位職責(zé)

　　主持任職企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織貫徹落實(shí)任職企業(yè)董事會(huì)的決議和決定，負(fù)責(zé)任職企業(yè)經(jīng)理層領(lǐng)導(dǎo)間業(yè)務(wù)工作協(xié)調(diào);按照任職企業(yè)公司章程的規(guī)定和董事會(huì)的授權(quán)，組織經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強(qiáng)管理，依法合規(guī)開(kāi)展企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)拓展;落實(shí)總經(jīng)理報(bào)告制度，定期向公司報(bào)告行權(quán)情況。

　　(四)資格條件

　　1.中共黨員。

　　2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工科類別專業(yè)。

　　3.45周歲以下(截止至報(bào)名結(jié)束，在1979年10月25日后出生)。

　　4.具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格。

　　5.具有5年以上國(guó)有企業(yè)單位經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，在國(guó)有企業(yè)擔(dān)任過(guò)副總經(jīng)理及以上職務(wù)，其中在國(guó)有企業(yè)中層副職職級(jí)2年以上，未滿2年的一般應(yīng)在同職級(jí)副職崗位和下一職級(jí)正職崗位工作累計(jì)4年以上，其中副職崗位不得少于1年。

　　6.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟悉掌握國(guó)有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)、政策和要求。

　　7.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌落實(shí)國(guó)企經(jīng)營(yíng)管理工作能力，善于解決實(shí)際問(wèn)題。

　　8.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件、心理素質(zhì)和抗壓能力。

　　四、薪酬待遇

　　薪酬待遇按遵義能礦中層正職職級(jí)執(zhí)行《遵義能礦投資股份有限公司薪酬管理辦法》。

　　五、招聘程序

　　本次招聘工作分為報(bào)名-資格審查-筆試-面試-確定考察人選-體檢-資格復(fù)審-公示-聘用等階段。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間： 2024年10月16日上午9:00至2024年10月25日下午17:00 。

　　2.報(bào)名方式：報(bào)名人員填寫(xiě)《遵義能礦投資股份有限公司招聘人員報(bào)名表》，并同步將個(gè)人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、近期免冠證件電子照(彩色)等有效證件掃描件發(fā)至簡(jiǎn)歷接收郵箱(zynkgs@126.com)，郵件名稱請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位”。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)招聘資格條件，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，符合招聘條件的報(bào)名人數(shù)與招聘人員比例達(dá)到3:1及以上，方能開(kāi)展后續(xù)工作;若未達(dá)到3:1，中止招聘，采用其他方式補(bǔ)充人員。

　　(三)筆試(占比30%)

　　1.筆試為閉卷考試，總分值100分，60分及格;

　　2.進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，根據(jù)資格初審情況，結(jié)合應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷與崗位匹配度等因素，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)比例最少3:1的比例確定進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)人員，筆試不及格和未參加筆試人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)及排名面向社會(huì)進(jìn)行公示。

　　(四)面試(占比70%)

　　筆試成績(jī)合格者按照由高到低排序，按照參加面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)不低于3:1比例取前三名確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，面試環(huán)節(jié)無(wú)故缺考者，面試成績(jī)按零分計(jì)算。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)確定重點(diǎn)考察對(duì)象

　　按照筆試占比30%、面試占比70%比例計(jì)算綜合成績(jī)，在公司微信公眾平臺(tái)公示綜合成績(jī)及排名。根據(jù)筆試面試綜合成績(jī)排名，等額確定招聘崗位考察人選。綜合成績(jī)相同的，一并列入考察人選范圍。

　　(六)體檢

　　考察人選需提供本人縣級(jí)及以上三甲醫(yī)院健康體檢報(bào)告，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

　　(七)資格復(fù)審

　　組織考察通過(guò)背景調(diào)查、檔案查閱、出具無(wú)犯罪證明等方式，主要審查考察人選個(gè)人履歷真實(shí)性、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合素質(zhì)等情況。

　　(八)擬聘人選公示

　　根據(jù)綜合考察和體檢情況，確定擬聘用人選，面向社會(huì)進(jìn)行5個(gè)工作日公示。公示期收到相關(guān)檢舉、舉報(bào)經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，取消錄用資格。

　　(九)人員聘用

　　公示合格后提交公司相關(guān)會(huì)議審定，并將全過(guò)程材料報(bào)西能集團(tuán)審核通過(guò)。綜合辦通知聘用人員在規(guī)定期限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到視為自動(dòng)放棄。

　　注：如有應(yīng)聘者因資格復(fù)審、體檢以及公示期收到檢舉、舉報(bào)核實(shí)后屬實(shí)情況不符合聘用要求或自愿放棄考察、聘用資格的，公司根據(jù)實(shí)際情況決定是否遞補(bǔ)。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)本次招聘工作信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。工作中如存在違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消擬聘人員的資格。

　　(二)本次招聘公司紀(jì)委全程參與，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度;工作人員嚴(yán)格落實(shí)公開(kāi)招聘工作保密、回避等紀(jì)律要求，確保招聘工作公正、公平。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。

　　(三)本次招聘資格審查工作貫穿全過(guò)程，招聘期間及聘用后試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在提供虛假材料、偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取報(bào)名、聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，公司立即取消或終止其考試、聘用資格或解聘，今后不得參加公司組織的任何招聘活動(dòng)。

　　(四)本次招聘筆試、面試、考察各環(huán)節(jié)具體安排，將通過(guò)短信、郵件、電話等方式進(jìn)行通知，請(qǐng)留意報(bào)名時(shí)所留電話及郵箱信息。應(yīng)聘者應(yīng)保證所留聯(lián)系方式準(zhǔn)確有效，保持通訊工具暢通，因通訊聯(lián)系不暢造成無(wú)法聯(lián)系本人的，后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)，未進(jìn)入筆試、面試、考察的人員將不再另行通知。

　　(五)本次招聘工作由綜合辦公室具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　聯(lián)系人：陳女士

　　咨詢電話：28951990或18089605941

　　附件：遵義能礦投資股份有限公司招聘人員報(bào)名表.docx (20.55 KB)

　　2024年10月15日