一、公司簡介

　　貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司，是省屬大一型國有企業(yè)多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)投資集團為實現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展，突破數(shù)字治理建設(shè)，成立的三級控股公司。多彩貴州文投數(shù)字化招采平臺，基于工信部EBS認證和國密要求，全平臺交易數(shù)字化要求，專注進行電子招投標交易及服務(wù)，數(shù)字化資源交易及服務(wù)，人工智能大數(shù)據(jù)要素交易及服務(wù)。致力于利用大數(shù)據(jù)和人工智能技術(shù)，建設(shè)公共服務(wù)平臺，提升公共交易服務(wù)水平，提升文旅權(quán)益和知識產(chǎn)權(quán)交易效率，賦能傳統(tǒng)行業(yè)。貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司面向全國交易市場建設(shè)平臺及部署分支服務(wù)機構(gòu)。以同心守信，乘勢勇毅，萬折必東，利他共贏的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，落實中央部委和省委省政府的“放管服”精神，做公平公開公證的交易市場守門人，做利他高效的交易業(yè)務(wù)服務(wù)者。

　　二、招聘原則

　　(一)堅持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅持民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(五)堅持組織配置與市場配置相結(jié)合的原則;

　　(六)實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)聘用的用人機制。

　　三、招聘職位及資格條件

　　此次招聘涉及2個崗位，計劃招聘2人。應(yīng)聘者除滿足崗位所需任職資格條件外(附件1)，還應(yīng)具備以下基本條件和不得存在以下不予招錄的情形。

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.年齡在18周歲以上;

　　3.具備履行崗位職責的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　4.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

　　5.具備良好的團隊意識、責任意識和大局意識;

　　6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件;

　　7.在職人員報考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘錄用

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.受過行政刑事處罰、被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾違法違紀或涉嫌違法違紀正在接受調(diào)查的;

　　4.受到黨內(nèi)紀律處分且在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　6.在此前國家各級各類招考或公司組織的招聘中被認定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

　　7.有吸毒史、犯罪史的;

　　8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.與公司及與公司有股權(quán)關(guān)系的企業(yè)，與公司領(lǐng)導(dǎo)干部本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、簡歷投遞、簡歷篩選、資格審查、面試、資格復(fù)審和體檢、公示及入職辦理等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告。本次招聘將在“國企好工作”、“貴州好工作”微信公眾號等渠道發(fā)布招聘公告。

　　(二)簡歷投遞及資格審查。

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，于公告發(fā)布之日起至2024年4月24日17:00填寫《貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司應(yīng)聘報名表》(附件2)，并提供相關(guān)證明材料掃描件(本人身份證件(含正、反面)、學歷學位證書掃描件、學信網(wǎng)學歷學位證書認證報告掃描件等其他有關(guān)證明材料)發(fā)送至指定郵箱(郵箱：longyingjie@sunhub.cn)，郵件主題及文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易。

　　2.公司對應(yīng)聘人員進行資格審查，對符合招聘條件及任職資格的人員電話通知安排面試。

　　(三)面試。

　　具體面試時間及地點另行通知。面試分為應(yīng)聘人員自述和面試官提問兩個環(huán)節(jié)：

　　1.應(yīng)聘人員自我介紹：主要從個人學歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績?nèi)齻�方面闡述。自我介紹時間一般不超過5分鐘;

　　2.面試官提問，應(yīng)聘人員如實應(yīng)答。

　　面試成績根據(jù)統(tǒng)計各面試官評分結(jié)果取平均值后排序，按照1:1比例擇優(yōu)確定初步人選。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1.公司對確定的初步人選開展背景考察。通過向原單位函詢，對擬聘用人選個人履歷的真實性、職業(yè)道德、遵紀守法、廉潔自律、綜合素質(zhì)、近親繁殖、經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職、業(yè)務(wù)能力等德能勤績廉進行全面考察。

　　2.應(yīng)聘人員需前往派出所開具“無犯罪記錄證明”，并提供原工作單位《解除勞動合同通知書》。

　　(五)體檢。經(jīng)公司復(fù)審?fù)ㄟ^的人員需在符合國家標準的三甲醫(yī)院進行常規(guī)入職體檢，體檢費用由應(yīng)聘人員自理。體檢報告須由省、市三甲醫(yī)院簽署“體檢合格”并加蓋公章視為有效體檢報告。放棄體檢或體檢不合格的，取消資格，不予聘用，空缺崗位按綜合測評成績高分到低分順序予以遞補。

　　(六)公示。經(jīng)資格審查、面試、復(fù)審、體檢均合格的應(yīng)聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于5個工作日。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并得出結(jié)論后由公司研究決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。

　　(七)入職辦理。公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，與公司簽訂勞動合同，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員自收到辦理入職手續(xù)通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)攜帶報到通知單并按有關(guān)程序辦理入職，逾期未報到的視為自動放棄。

　　五、其他事項

　　(一)資格審查貫穿本次招聘全過程，擬錄用人員應(yīng)提供真實有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時取消錄用資格，公司承諾對應(yīng)聘人員報名資料嚴格保密。

　　(二)本次招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，接受社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，工作人員和報考人員要嚴格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違規(guī)違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀律規(guī)定嚴肅處理。

　　(三)本方案由貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司人力資源部負責解釋，公司有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計劃，未盡事宜由公司確定。

　　聯(lián)系人：金女士，18586823729

　　附件：

　　1.貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司崗位任職資格表.xlsx (11.53 KB)

　　2.貴州多彩貴州多彩數(shù)字化招采平臺有限責任公司應(yīng)聘報名表.docx (73.96 KB)