一、公司簡(jiǎn)介

　　貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“公司”)是貴州省委宣傳部全資控股的省屬大一型國(guó)有企業(yè)多彩貴州文化產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)為實(shí)現(xiàn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展，突破數(shù)字治理建設(shè)，成立的專業(yè)化運(yùn)營(yíng)公司。

　　公司以“同心守信、乘勢(shì)勇毅、萬(wàn)折必東、利他共贏”為經(jīng)營(yíng)發(fā)展理念，秉承“做公平公開(kāi)公證的交易市場(chǎng)守門人，做利他高效的交易業(yè)務(wù)服務(wù)者”的使命，致力于專業(yè)化的在線電子招投標(biāo)交易平臺(tái)運(yùn)營(yíng)服務(wù)，同時(shí)以文化要素、基酒、其它公共權(quán)益等全要素交易著力打造全新的交易服務(wù)模式和方便快捷的數(shù)字化全流程交易業(yè)務(wù)體系，推動(dòng)交易場(chǎng)景應(yīng)用全面數(shù)字化、深度智慧化，為各類文化產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)、公共資源招標(biāo)采購(gòu)以及綜合要素交易提供專業(yè)化的一站式智慧集采服務(wù)。

　　二、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持黨管干部、黨管人才原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則;

　　(三)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜原則;

　　(四)堅(jiān)持民主、公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　(五)堅(jiān)持組織配置與市場(chǎng)配置相結(jié)合的原則;

　　(六)實(shí)行崗位公開(kāi)、自愿申報(bào)、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　三、招聘職位及資格條件

　　此次招聘涉及1個(gè)崗位，計(jì)劃招聘2人。應(yīng)聘者除滿足崗位所需任職資格條件外(附件1)，還應(yīng)具備以下基本條件和不得存在以下不予招錄的情形。

　　(一)應(yīng)聘者應(yīng)具備以下基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法和法律法規(guī)，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致;

　　2.年齡在18周歲以上;

　　3.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　4.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

　　5.具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和大局意識(shí);

　　6.具備招聘單位規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件;

　　7.在職人員報(bào)考，應(yīng)征得有用人權(quán)限部門或所在單位同意。

　　(二)有下列情形之一者不予招聘錄用

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的，有過(guò)反黨反社會(huì)言行的;

　　2.受過(guò)行政刑事處罰、被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

　　3.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的;

　　4.受到黨內(nèi)紀(jì)律處分且在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　6.在此前國(guó)家各級(jí)各類招考或公司組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的;

　　7.有吸毒史、犯罪史的;

　　8.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的;

　　9.與公司及與公司有股權(quán)關(guān)系的企業(yè)，與公司領(lǐng)導(dǎo)干部本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的;

　　10.法律法規(guī)規(guī)定及公司《員工招聘管理辦法(試行)》規(guī)定的不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作分為發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷投遞、簡(jiǎn)歷篩選、資格審查、面試、資格復(fù)審和體檢、公示及入職辦理等階段。

　　(一)發(fā)布招聘公告。本次招聘將在“國(guó)企好工作”、“貴州好工作”微信公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘公告。

　　(二)簡(jiǎn)歷投遞及資格審查。

　　1.應(yīng)聘人員根據(jù)公布的招聘崗位和條件，于公告發(fā)布之日起至2024年4月30日17:00填寫(xiě)《貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表》(附件2)，并提供相關(guān)證明材料掃描件(本人身份證件(含正、反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)掃描件、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)認(rèn)證報(bào)告掃描件等其他有關(guān)證明材料)發(fā)送至指定郵箱（郵箱：longyingjie@sunhub.cn），郵件主題及文件命名格式為：姓名+應(yīng)聘崗位+貴考易。

　　2.公司對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，對(duì)符合招聘條件及任職資格的人員電話通知安排面試。

　　(三)面試。

　　具體面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試分為應(yīng)聘人員自述和面試官提問(wèn)兩個(gè)環(huán)節(jié)：

　　1.應(yīng)聘人員自我介紹：主要從個(gè)人學(xué)歷、工作經(jīng)歷及工作業(yè)績(jī)?nèi)齻�(gè)方面闡述。自我介紹時(shí)間一般不超過(guò)5分鐘;

　　2.面試官提問(wèn)，應(yīng)聘人員如實(shí)應(yīng)答。

　　面試成績(jī)根據(jù)統(tǒng)計(jì)各面試官評(píng)分結(jié)果取平均值后排序，按照1:1比例擇優(yōu)確定初步人選。

　　(四)資格復(fù)審。

　　1.公司對(duì)確定的初步人選開(kāi)展背景考察。通過(guò)向原單位函詢，對(duì)擬聘用人選個(gè)人履歷的真實(shí)性、職業(yè)道德、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合素質(zhì)、近親繁殖、經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)兼職、業(yè)務(wù)能力等德能勤績(jī)廉進(jìn)行全面考察。

　　2.應(yīng)聘人員需前往派出所開(kāi)具“無(wú)犯罪記錄證明”，并提供原工作單位《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》。

　　(五)體檢。經(jīng)公司復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的人員需在符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的三甲醫(yī)院進(jìn)行常規(guī)入職體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢報(bào)告須由省、市三甲醫(yī)院簽署“體檢合格”并加蓋公章視為有效體檢報(bào)告。放棄體檢或體檢不合格的，取消資格，不予聘用，空缺崗位按綜合測(cè)評(píng)成績(jī)高分到低分順序予以遞補(bǔ)。

　　(六)公示。經(jīng)資格審查、面試、復(fù)審、體檢均合格的應(yīng)聘人員，公司研究確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并得出結(jié)論后由公司研究決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

　　(七)入職辦理。公示期滿無(wú)異議或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理入職手續(xù)。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，與公司簽訂勞動(dòng)合同，待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員自收到辦理入職手續(xù)通知后，應(yīng)在規(guī)定的期限內(nèi)攜帶報(bào)到通知單并按有關(guān)程序辦理入職，逾期未報(bào)到的視為自動(dòng)放棄。

　　五、其他事項(xiàng)

　　(一)資格審查貫穿本次招聘全過(guò)程，擬錄用人員應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，隨時(shí)取消錄用資格，公司承諾對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資料嚴(yán)格保密。

　　(二)本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，接受社會(huì)各界監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守選人用人相關(guān)制度，如有違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　(三)本方案由貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋，公司有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止本次招聘計(jì)劃，未盡事宜由公司確定。

　　聯(lián)系人：金女士，18586823729

　　附件：

　　1.貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司招聘崗位(臨聘人員)及要求一覽表.docx (16.50 KB)

　　2.貴州多彩數(shù)字化招采平臺(tái)有限責(zé)任公司應(yīng)聘報(bào)名表.docx (74.15 KB)