2017年12月5日中國郵政儲蓄銀行貴州分行校招面試真題(無領導小組討論)
題目:有兩個銀行網點A、B(具體內容很多),問哪個需要改造?
要求:(10-12人一組面試,自己計時)
1、閱讀材料,5分鐘
2、5分鐘小組(5-6個人一個小組,雙方各持一個觀點)討論
3、20分鐘大組討論,并得出一致結論
4、推薦一個代表做總結,3分鐘2017年11月15日交通銀行招聘工作人員面試(無領導小組討論)真題
第一輪 無領導小組討論。 一組10人,三位面試官,一男兩女
題目:為改進手機銀行業(yè)務提7條改進措施并排序
1、發(fā)表個人看法。
2、自由討論公務員面試指導:無領導小組討論中的“搶話”技巧
公務員面試在考查形式上主要有結構化面試和無領導小組討論兩種方式,而無領導小組討論的難度明顯略高于結構化面試。無領導小組討論,不僅要求小組成員對指定的命題展開討論,并且要求在達成一致意見的過程中,所有人都能為討論結果的形成做貢獻。部分考生在此過程中發(fā)言較少,問其原因往往就是“搶”不到話。
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