2018年3月10日國(guó)家公務(wù)員招考國(guó)稅總局無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試真題
生活垃圾分類處理雖然一直倡導(dǎo)生活垃圾分類,但目前生活垃圾的實(shí)際效果不好
國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)環(huán)保部等各部委的一個(gè)生活垃圾分類法案,要在46個(gè)城市展開生活垃圾分類試點(diǎn)工作,爭(zhēng)取在2020年全面實(shí)現(xiàn)生活垃圾分類處理
資料一:一個(gè)表格,關(guān)于生活垃圾的調(diào)查統(tǒng)計(jì)
認(rèn)知
知道垃圾分類概念的占91%
知道怎么具體進(jìn)行垃圾分類的公務(wù)員面試指導(dǎo):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試講解
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試采用情景模擬的方式對(duì)公務(wù)員考生進(jìn)行集體面試,是近些年公務(wù)員面試常用方法之一。該方法由一定數(shù)目的公務(wù)員考生組成一組(5—7人),小組成員圍繞一個(gè)主題進(jìn)行一段時(shí)間討論,討論過(guò)程中不指定誰(shuí)是領(lǐng)導(dǎo),讓其自行安排討論進(jìn)程,考官以此來(lái)觀測(cè)公務(wù)員考生的組織協(xié)調(diào)能力、辯論的說(shuō)服能力等各方面的
2017年12月5日中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行貴州分行校招面試真題(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)
題目:有兩個(gè)銀行網(wǎng)點(diǎn)A、B(具體內(nèi)容很多),問(wèn)哪個(gè)需要改造?
要求:(10-12人一組面試,自己計(jì)時(shí))
1、閱讀材料,5分鐘
2、5分鐘小組(5-6個(gè)人一個(gè)小組,雙方各持一個(gè)觀點(diǎn))討論
3、20分鐘大組討論,并得出一致結(jié)論
4、推薦一個(gè)代表做總結(jié),3分鐘2017年11月15日交通銀行招聘工作人員面試(無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論)真題
第一輪 無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。 一組10人,三位面試官,一男兩女
題目:為改進(jìn)手機(jī)銀行業(yè)務(wù)提7條改進(jìn)措施并排序
1、發(fā)表個(gè)人看法。
2、自由討論公務(wù)員面試指導(dǎo):無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論中的“搶話”技巧
公務(wù)員面試在考查形式上主要有結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論兩種方式,而無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的難度明顯略高于結(jié)構(gòu)化面試。無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論,不僅要求小組成員對(duì)指定的命題展開討論,并且要求在達(dá)成一致意見的過(guò)程中,所有人都能為討論結(jié)果的形成做貢獻(xiàn)。部分考生在此過(guò)程中發(fā)言較少,問(wèn)其原因往往就是“搶”不到話。
最新招考信息
- 1貴州黔晟股權(quán)投資基金管理有限公司2025年度招聘公告
- 2遵義市紅花崗區(qū)2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 3貴州隆福食品有限公司2025年第一批工作人員招聘公告
- 4遵義市市直單位2025年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 5六盤水京禾高級(jí)中學(xué)2025年招聘啟事
- 62025年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
- 7黔西市2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 8赫章縣2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 9畢節(jié)市百里杜鵑管理區(qū)2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
- 10大方縣2025年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章